| Рабочие Ford согласились на условия администрации |
|
|
|
| Написал webmaster | |
| 04.02.2008 | |
|
Утвержден коллективный договор на 2008-2009 гг., предложенный администрацией. Главное условие нового договора – повышение зарплаты с 1 марта. Кроме того, администрация согласна начать корпоративную долгосрочную накопительную программу и ввести систему доплат за выслугу лет и совмещение профессий. По его словам, в тайном голосовании, которое началось в пятницу 1 февраля и завершилось сегодня утром, приняло участие около 1300 рабочих, большинство из них высказалось за подписание договора с работодателем. О решении рабочих профсоюзные активисты сообщат сегодня на встрече с менеджментом, назначенной на 14:00, говорит Этманов. Главное условие нового договора – повышение зарплаты с 1 марта. Представитель российского подразделения Ford Екатерина Кулиненко отказалась от комментариев, сославшись на то, что менеджменту компании пока неизвестно о решении рабочих. Администрация предприятия 30 января предложило рабочим повысить с марта зарплату на 16%-21%, в зависимости от квалификации. Средняя зарплата должна увеличится с нынешних 19 000 руб. до 25 586 руб. Кроме того, администрация согласна с необходимостью начать корпоративную долгосрочную накопительную программу и ввести систему доплат за выслугу лет и совмещение профессий. В конце прошлой недели Этманов заявлял, что в случае отказа рабочих принять эти условия, профсоюз готов после 5 февраля организовать очередную забастовку на предприятии. Предложение Ford сотрудникам последовало сразу после того как Ленинградский областной суд признал забастовку рабочих в ноябре-декабре 2007 г. незаконной. Тогда рабочие на неделю остановили конвейер завода, еще три недели предприятие работало не на полную мощность. В результате Ford недовыполнил производственный план почти на 5000 автомобилей Foсus. |
| < Пред. | След. > |
|---|